人力資源外包服務(wù)一站式解決方案
江蘇蘇州：多點發(fā)力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。一是深入挖掘就業(yè)崗位。會同國資委、工商聯(lián)等部門，聯(lián)合舉辦2023年夏季高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，近180家國有企業(yè)和民營企業(yè)參與活動，挖掘就業(yè)崗位2651個，助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。二是高頻舉辦招聘活動。各市(區(qū))線上線下常態(tài)化舉辦招聘會，做到周周有招聘。開展“校園蘇州日”引才專項活動，結(jié)合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，舉辦智能制造、醫(yī)療科技、電子信息等行業(yè)專場招聘473場。赴成都、青島、武漢等地高校開展引才招聘活動，加強校地溝通合作，吸引更多畢業(yè)生來蘇州就業(yè)。三是積極提供便捷服務(wù)。利用人社基層就業(yè)服務(wù)平臺、社區(qū)便民服務(wù)中心，以及社區(qū)周邊銀行、公園、商超、車站等公共和商業(yè)服務(wù)設(shè)施，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋。依托“家門口”服務(wù)站，推出近30個具有地方特色的就業(yè)服務(wù)主題攤位，將就業(yè)政策、招聘崗位推送畢業(yè)生，舉辦“家門口”招聘、職業(yè)培訓(xùn)、求職咨詢等活動，為畢業(yè)生提供便捷就業(yè)服務(wù)。
浙江義烏：搭建“三個平臺”拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)通道。一是搭建招聘用人平臺。建立全市人才數(shù)據(jù)庫，繪制“人才供給分布地圖”和“人才流動熱力地圖”，在“地圖”上標注高校類別、學(xué)歷專業(yè)、求職方向、崗位需求等信息，實現(xiàn)就業(yè)市場供需精準匹配。建成光電光伏與汽車零部件制造2個公共實訓(xùn)基地、110家就業(yè)見習(xí)基地和256家人才工作基地，簽訂221個校地合作協(xié)議，為畢業(yè)生提供培訓(xùn)就業(yè)全鏈條服務(wù)。二是搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺。建立“周周有活動，月月有比賽”創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，承辦“中國創(chuàng)翼”電子商務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，吸引100余家高校和企業(yè)、648支隊伍參賽，提升大學(xué)生來義烏就業(yè)創(chuàng)業(yè)吸引力。針對創(chuàng)業(yè)比賽中的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，打造“淘寶村—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”全域創(chuàng)業(yè)孵化體系，聘請專家學(xué)者組建“創(chuàng)業(yè)百師團”，與參賽團隊開展“一對一”指導(dǎo)合作，邀請風(fēng)投機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地與參賽團隊開展投融資對接。截至11月底，全市43家創(chuàng)業(yè)孵化基地已成功孵化創(chuàng)業(yè)實體4826家，吸納帶動就業(yè)5.82萬人。三是搭建政策產(chǎn)業(yè)平臺。出臺人才新政20條等政策，對來義烏就業(yè)的各層次高校畢業(yè)生提供24.8萬元至96.6萬元政策補助。支持電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展促就業(yè)，開展電商人才節(jié)系列活動，成立“電商人才研究院”，發(fā)布電商人才白皮書，與知名企業(yè)簽約電商人才聯(lián)合培養(yǎng)戰(zhàn)略協(xié)議，一體推進電商人才培育。
湖南長沙：多管齊下增強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)能力。一是提高政策措施“含金量”?？椕茉伪Ｕ暇W(wǎng)，制定“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條”，將全市事業(yè)單位50%的空缺崗用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。出臺長沙就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實施辦法，鼓勵在長沙的高校引導(dǎo)畢業(yè)生留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，根據(jù)各高校畢業(yè)生留長沙情況，最高給予高校每年100萬元獎勵。二是建設(shè)“家門口”就業(yè)市場。為幫助畢業(yè)生和用人單位有效對接，推動就業(yè)市場進校園、進社區(qū)、進商圈，為畢業(yè)生提供“零距離”就業(yè)服務(wù)。創(chuàng)新推出“校聘小屋”，集合崗位發(fā)布、簡歷診斷、在線求職等多種功能，為畢業(yè)生提供針對性就業(yè)服務(wù)。截至11月底，“校聘小屋”已進駐25所高校。三是提供“多方位”就業(yè)服務(wù)。將公共就業(yè)服務(wù)向校園延伸，開展進校園線上線下就業(yè)服務(wù)專項活動24場，達成就業(yè)意向5400余人。提前啟動畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季活動，將職業(yè)指導(dǎo)覆蓋全體在校大學(xué)生，同步開展畢業(yè)生職場實踐培訓(xùn)。依托公眾號、視頻號、抖音等新媒體開設(shè)“長沙人社直播間”，定期開展政策解讀、崗位推介、企業(yè)介紹等。四是打造“113”職業(yè)體驗?zāi)Ｊ?。開展1場“走進長沙”研學(xué)周活動，邀請全國100名高校畢業(yè)生來長沙1周，參訪重點企業(yè)、打卡城市地標;開展1次“融入長沙”體驗日活動，組織30名省外本碩博新生體驗長沙生活;開展3場“產(chǎn)業(yè)長沙”開放日活動，組織300余名本地畢業(yè)生，走進5個國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)和30余家重點企業(yè)，了解長沙經(jīng)濟發(fā)展情況，提升留在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心。
廣東東莞：多措并舉服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。發(fā)布致高校畢業(yè)生公開信，推介線上線下就業(yè)求助、招聘平臺、服務(wù)機構(gòu)目錄和政策明細等服務(wù)清單。舉辦“校園大使寒假沙龍”“大灣區(qū)職場導(dǎo)師講座”“公共就業(yè)服務(wù)進校園”等青年就業(yè)服務(wù)活動，滿足畢業(yè)生多元化服務(wù)需求。二是充分挖掘崗位。會同組織部、團市委開展“百校千人”行動，開發(fā)崗位近9000個。開展“人社局長千企行”活動，市、縣(區(qū))人社局長走訪176家民營企業(yè)，拓展招聘崗位2566個。三是提升職業(yè)能力。開展“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”抓好見習(xí)工作，提升畢業(yè)生就業(yè)能力。截至11月底，開發(fā)各類見習(xí)崗位12671個。舉辦第十四屆校企洽談會，推動全國高校與東莞重點企業(yè)洽談，協(xié)議共建98個見習(xí)基地。舉辦47期在校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為1354名大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。四是搭建就業(yè)平臺。利用“就莞用”廣場、商圈等地段，開展“莞聘夜市”等青年招聘活動，參與企業(yè)800余家，服務(wù)近4萬人次。開展“職引未來”“名企名校行”等畢業(yè)生專場招聘會295場。赴北京科技大學(xué)、華南理工大學(xué)開展城市推介會，開啟線上線下招聘雙選活動，吸引更多畢業(yè)生來東莞就業(yè)。
四川宜賓：實施“323工程”助力高校畢業(yè)生就業(yè)。一是“三個一批”增加崗位供給。推動國企招聘一批，組織全市8家大型國企，開發(fā)就業(yè)崗位5500余個，招聘高校畢業(yè)生2800余人。發(fā)動民企招聘一批，全面收集民營企業(yè)招聘需求，“點對點”推送畢業(yè)生求職簡歷，精準匹配就業(yè)崗位2.3萬個。組織機關(guān)事業(yè)單位招錄一批，聯(lián)合組織部、編辦等部門優(yōu)化編制資源配置，發(fā)布機關(guān)事業(yè)單位崗位3745個，招錄(聘)高校畢業(yè)生3087人。二是“兩個兜底”強化精準幫扶。面向未就業(yè)畢業(yè)生開展就業(yè)服務(wù)攻堅行動，開展實名幫扶，組織就業(yè)指導(dǎo)專題課，舉辦“就在宜賓 職等你來”高校畢業(yè)生專場招聘。截至11月底，舉辦畢業(yè)生專場招聘會407場。面向脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，建立“一生一策一導(dǎo)師”幫扶機制，實行全程跟蹤幫扶，全部聯(lián)系服務(wù)。三是“三項行動”提升服務(wù)質(zhì)效。開展政策護航行動，出臺《實施十大工程促進高校和中職學(xué)校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策》，提出21條政策措施。開展平臺強化行動，會同經(jīng)信和教育等部門、各縣(區(qū))、在宜賓的高校，召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會，請高校負責(zé)就業(yè)的同志講問題、提建議，市級部門和各縣(區(qū))出對策，開展“一對一”幫扶，強化“政校”工作交流平臺。組織“三長”進高?；顒?，縣(區(qū))長、人社局長、企業(yè)董事長，到高校開展政策宣講、崗位推介、座談交流，強化“政校企”就業(yè)交流平臺。開展產(chǎn)教賦能行動，引導(dǎo)高校對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)置動力電池等新專業(yè)。建立200余個產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)學(xué)院等，組織“高校師生進企業(yè)”“職業(yè)指導(dǎo)進校園”活動，幫助2萬余名畢業(yè)生提升就業(yè)能力。
