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近日，隨著湖北省2023年二季度全省重大項(xiàng)目集中開工，全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一行動(dòng)，同步舉辦重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工專場(chǎng)招聘會(huì)177場(chǎng)，光電子信息、高端裝備制造、生命健康等多個(gè)行業(yè)的3200余家重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))提供6.2萬余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向7900余人。在荊州主會(huì)場(chǎng)，90余家重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供崗位3600余個(gè)。

今年以來，湖北各級(jí)人社部門在全省建立重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工服務(wù)專員制度，及時(shí)了解企業(yè)用工需求，常態(tài)化開展用工保障服務(wù)，助力全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為4765家重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)設(shè)立用工服務(wù)專員661人，共幫助解決用工13.54萬人。

建立長(zhǎng)效機(jī)制，常態(tài)化保障用工。把重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障作為重要任務(wù)，主動(dòng)對(duì)接各級(jí)發(fā)改部門，建立協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)項(xiàng)目安排情況。建立用工服務(wù)專員機(jī)制，深入調(diào)查轄區(qū)項(xiàng)目、企業(yè)用工情況，完善重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工清單，編制供需目錄，做實(shí)“一對(duì)一”定點(diǎn)服務(wù)。常態(tài)化開展重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障服務(wù)。在按照各地重點(diǎn)項(xiàng)目開工安排組織開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)的同時(shí)，緊跟項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，搶抓節(jié)點(diǎn)，每周定時(shí)調(diào)度和研判重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工情況，多措并舉滿足重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工需求，助力項(xiàng)目建設(shè)“加速度”，保障企業(yè)生產(chǎn)“不斷檔”。

強(qiáng)化精準(zhǔn)對(duì)接，高質(zhì)量匹配供需。將重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障服務(wù)做實(shí)做細(xì)，精準(zhǔn)對(duì)接供需雙方需求，確保工作取得實(shí)效。建設(shè)湖北智慧就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)信息系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和重點(diǎn)就業(yè)群體開展需求調(diào)研，建立企業(yè)用工需求和人物畫像庫。通過人工智能服務(wù)方式推送政策清單、培訓(xùn)、招聘等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全方位和精準(zhǔn)化。在湖北公共招聘網(wǎng)開設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工保障招聘專區(qū)，集中動(dòng)態(tài)發(fā)布全省各地重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工需求和招聘活動(dòng)，為求職者提供在線投遞簡(jiǎn)歷等便捷服務(wù)，精準(zhǔn)匹配雙方需求。為重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和求職者搭建“一站式”對(duì)接平臺(tái)。組織大中專院校畢業(yè)生及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，直接對(duì)接重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))并現(xiàn)場(chǎng)簽約;開展預(yù)約式招聘，結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))需求，“一對(duì)一”精準(zhǔn)邀約求職者沉浸式體驗(yàn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)園區(qū)，直接與重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))負(fù)責(zé)人交流、達(dá)成就業(yè)意向，并通過縮短求職周期，打通人崗對(duì)接“綠色通道”，全力保障重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))用工需求。

融合服務(wù)方式，多舉措促進(jìn)就業(yè)。因地制宜，向本地重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和求職者提供“花樣式”服務(wù)。以“線上+線下”相結(jié)合的方式，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘等活動(dòng)，為重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))和勞動(dòng)者搭建高效、精準(zhǔn)的供需對(duì)接橋梁。將招聘工作與技能培訓(xùn)、技能鑒定、勞務(wù)品牌推廣等工作相融合，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“微循環(huán)”。在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)體驗(yàn)、勞務(wù)品牌展示等專區(qū)，提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)咨詢服務(wù)，滿足各類求職者的不同需求，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，為重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))輸送高水平人才。與市場(chǎng)招聘手段相配合，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐重點(diǎn)項(xiàng)目開工現(xiàn)場(chǎng)，“面對(duì)面”為重點(diǎn)項(xiàng)目提供人力資源對(duì)接服務(wù)，進(jìn)一步提升招聘效率。將政策宣傳貫穿始終。在開展招聘服務(wù)的同時(shí)，集中宣講社保補(bǔ)貼、失業(yè)登記、就業(yè)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等政策，擴(kuò)大就業(yè)政策知曉度，促進(jìn)政策落實(shí)落地。