人力資源外包服務(wù)一站式解決方案
延遲退休改革將于2025年1月1日正式啟動。十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過的關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定提出，實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧的原則。
“按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。”黨的二十屆三中全會部署這次改革時提出明確要求。延遲退休改革關(guān)乎全體人民切身利益，涉及千家萬戶、各行各業(yè)，需要以全局觀念、系統(tǒng)思維推進(jìn)，更好滿足多元化訴求，最大程度凝聚改革共識。
關(guān)鍵要把黨中央關(guān)于改革的部署落實落細(xì)，尤其要吃透“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”16字原則，各方面配套措施密切配合、高效協(xié)同，確保這一事關(guān)百姓福祉的改革穩(wěn)妥有序推進(jìn)。
堅持小步調(diào)整，要把握好“漸進(jìn)式”節(jié)奏。延遲法定退休年齡改革不是一蹴而就、一步到位的。改革辦法明確每幾個月延遲1個月，以較小的幅度逐步實施到位，從改革啟動到目標(biāo)完成，要經(jīng)歷15年的改革周期。改革以總體較緩的節(jié)奏，小幅逐步調(diào)整，是對社會期待的積極響應(yīng)，有利于贏得更廣泛的共識。
堅持彈性實施，要做到統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結(jié)合。當(dāng)前越來越多人希望根據(jù)自身就業(yè)、收入、家庭和身體狀況等因素，增加退休年齡選擇自主權(quán)和彈性空間。此次改革釋放出不搞“一刀切”的明確信號，進(jìn)一步細(xì)化出“往前彈”“往后彈”兩種情況，讓每個職工退休年齡由原來的剛性固定值，拓展為一個年齡區(qū)間，充分體現(xiàn)制度的彈性和改革的靈活性、包容性。
堅持分類推進(jìn)，做到與現(xiàn)行政策有序銜接。此次改革不搞“齊步走”，充分考慮男女職工現(xiàn)行法定退休年齡政策的差異性，分別設(shè)定不同的改革目標(biāo)和節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)、逐步到位。
堅持統(tǒng)籌兼顧，要協(xié)調(diào)推進(jìn)配套和保障政策。延遲退休改革牽一發(fā)而動全身，與之相關(guān)的配套和保障政策措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。比如，一些與原退休年齡掛鉤的職業(yè)資格、證照和獎勵政策等要作出相應(yīng)調(diào)整;一些涉及大齡勞動者、超齡勞動者和靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障等政策，要抓緊研究出臺具體配套措施。
延遲退休改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一改革的穩(wěn)步實施對我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和勞動者都具有重要意義。各方面齊心協(xié)力，穩(wěn)妥有序推動改革落地見效，必將為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的保障。
