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“女子試用期被辭，現(xiàn)場(chǎng)給HR普法，成功索賠N+1”

“上班1月倒欠公司5毛，人社局回應(yīng)向勞動(dòng)保障大隊(duì)投訴申請(qǐng)調(diào)查”

“員工稱因準(zhǔn)點(diǎn)下班被辭退，已申請(qǐng)仲裁在等結(jié)果”……

最近，類似的勞動(dòng)爭(zhēng)議事件頻出，引起廣大網(wǎng)友的熱議。

數(shù)據(jù)顯示，2001年至2021年期間，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件約1480萬(wàn)例，其中近80%的仲裁案件發(fā)生在2013年之后。

隨著社會(huì)普法力度的加強(qiáng)，加上各類網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)使傳播的速度加快，越來越多的勞動(dòng)者關(guān)注、重視起勞動(dòng)法規(guī)，且會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)通過法律途徑捍衛(wèi)自己的權(quán)力和利益。

作為用人方的企業(yè)老板、管理者、人力資源從業(yè)者，如不能加強(qiáng)自身的合規(guī)意識(shí)，完善企業(yè)的人事管理制度，就會(huì)陷入被動(dòng)、疲于應(yīng)訴的局面。企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，法律是底線，是基礎(chǔ)規(guī)則，只有知法，善用，才能更好的防控用工風(fēng)險(xiǎn)，提升管理效能。

2023年度鑫●思維沙龍第一場(chǎng)線下分享，將和大家一起探討常見勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)，幫助企業(yè)了解常見勞動(dòng)爭(zhēng)議點(diǎn)，對(duì)應(yīng)法規(guī)規(guī)定，共創(chuàng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

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沙龍內(nèi)容

1、 關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的幾點(diǎn)需知

2、 關(guān)于支付勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議與防范討論

(克扣工資、加班工資、社保返還……)

3、 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭(zhēng)議與防范討論

(試用期解除、嚴(yán)重違反規(guī)章制度、不能勝任工作……)

4、 現(xiàn)場(chǎng)交流討論

分享嘉賓

活動(dòng)安排

時(shí)間：2023年3月18日(周六)下午14:30—16:30

地點(diǎn)：湖北外服鑫中浩公司(江岸區(qū)江漢北路8-10號(hào)5樓)

活動(dòng)費(fèi)用

30元/人(線下活動(dòng)座位有限，先報(bào)先得)

報(bào)名方式

掃碼打開“報(bào)名表”，填寫相關(guān)信息后提交。

工作人員收到信息后會(huì)聯(lián)系您確認(rèn)報(bào)名信息及報(bào)名費(fèi)用，并邀請(qǐng)參會(huì)。

一年之計(jì)在于春，改變“業(yè)務(wù)部門任性、HR認(rèn)命”的現(xiàn)象，就從春天的鑫●思維共創(chuàng)沙龍開始吧!讓我們共同創(chuàng)造、維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，為共建和諧、奮進(jìn)的企業(yè)環(huán)境而努力!